PARTNERS’ INSIDE
LA FORMATION PAR L’ACTION
Nous nous distinguons des accompagnements classiques et conventionnels. Nous refusons les outils simplistes ou normatifs. Par l’exploration multidimensionnelle de la personnalité, des appétences et aspirations en s’appuyant, entre autres, sur la réflexivité. Le tout d’un tout, pour mettre en éveil les connaissances et les savoirs par une démarche psychologique émotionnelle forte.
Apprendre autrement : rester assis et écouter ? Selon la psychologie cognitive, il y a mieux à faire ! Nos gestes peuvent nous aider à mieux assimiler les concepts.
PARTNERS’ FORM’ ACTION
Donner l’envie d’apprendre :
L’envie nous pousse à apprendre et à agir. C’est une autre façon de nommer la motivation qui vous permet notamment d’acquérir des connaissances pour s’épanouir.
Apprendre par cœur ou comprendre ?
Les deux sont indissociables. Il faut valoriser l’apprentissage par cœur, mais l’acquisition des connaissances fait nécessairement appel à la compréhension et à une mémoire du sens.
L’acquisition des connaissances fait forcément appel à la compréhension et à une mémoire du sens nommée mémoire sémantique.
Mémoriser avec un minimum d’efforts
Chez Partners’ Inside, nos formations se distinguent.
On croit souvent qu’il faut se répéter mentalement les choses en boucle pour les apprendre. En fait, il faut surtout éviter que le souvenir fraîchement acquis soit brouillé par des facteurs polluants.
Moins fatigué en formation ? C’est possible !
Pour cela, les candidats peuvent repérer les fonctions cognitives les plus gourmandes en énergie cérébrale ; et les utiliser avec parcimonie.
Clavier ou stylo : comment apprendre à écrire ?
La reconnaissance des lettres passe autant par la mémoire du geste que par la mémoire visuelle.
C’est pourquoi, des enfants ayant appris à lire et à écrire avec un clavier les reconnaissent moins bien ensuite.
Vive l’apprentissage par l’écriture et le dessin.
Partners’ Inside désire bien plus pour vous
La formation par des activités PLAISIRS actifs et passifs associés est une approche avec laquelle vous allez vous réaliser dans un esprit de bienveillance, et de cohésion.
Nos modules et plans de cours mettent en éveil les connaissances et optimisent les savoirs par une démarche psychologique émotionnelle.
Notre culture
Ici, on fait pousser des odyssées !
Les changements de cycles nous amènent à repenser la culture des entreprises par un management participatif et des formations par l’action. Quand la formation comportementale se conjugue avec les valeurs fondamentales, ludique, courte et efficace, elle devient plaisir et particulièrement efficacité.
L’attitude ludique constitue une conduite d’adaptation, d’ajustement à l’égard du monde du travail. La solution ludique-pédagogique renforce et enrichit les processus d’apprentissage, elle assure une assimilation rapide, concrète et pérenne des connaissances.
La formation par l’action est une méthode ou l’ensemble des individus se réalisent pleinement.
Investir avec les entreprises de nouveaux espaces de développement en mobilisant leurs ressources humaines autour d’une vision commune
La performance professionnelle
Partners’ Inside propose des formations comportementales différenciées :
- Pour l’intelligence du corps et de l’esprit ;
- Les sens sont mis en éveil par l’expression corporelle et intellectuelle ;
- Les émotions renforcent et enrichissent les processus d’apprentissage en imprimant bien davantage ;
- Par des solutions d’accompagnements sur mesure plus impliquantes, plus responsabilisantes, construites autour de valeurs clé et partagées ;
- Détecter – recruter – former – manager – performer.
PARTNERS‘ INSIDE, DES FORMATIONS COMPORTEMENTALES POUR RENFORCER LE CAPITAL HUMAIN
La croyance crée la confiance, elle offre ainsi une nouvelle vision, celle de l’engagement et de la détermination. Nous croyons en l’Homme et en sa capacité à être acteur de sa propre évolution.
Besoin d’informations sur nos formations ? Nos experts vous répondent !
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17 rue de Rouvroy, 62420
Billy-Montigny, France
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